住院医师薪资
住院医师第 1 年（PGY-1）：$67,144
住院医师第 2 年（PGY-2）：$69,193
儿童口腔医学住院医师培训
服务患者，
培养儿童牙医
我们的住院医师培训项目提供全面的儿童口腔医学培训，致力于改善最弱势患者群体的健康和生活。我们采用创新的整合式方法，确保每位患者都能获得全方位的诊疗。
我们采用循证、协作、整合式的诊疗方法，与其他医生及辅助人员并肩合作，满足患者的各项需求。
儿童口腔医学住院医师培训项目信息
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全面教育
Jordan Valley Health 为您提供全面的教育，涵盖儿童的正常与异常发育。
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行为管理
在住院医师培训期间，您将深入掌握基础和高级行为管理技巧。
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循证治疗
我们鼓励住院医师运用循证技术，预防和治疗常见口腔急症。
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专科资格考试备考
在 Jordan Valley Health 的培训经历将帮助您做好准备，顺利通过 ABPD、OCE 和 QE 专科资格考试。
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关爱医疗服务不足的人群
我们的团队将培训您掌握最佳实践，为医疗服务不足的人群提供全面的整合式医疗服务。
项目详细信息（续）
福利与薪酬
带薪休假与节假日
180 小时带薪休假（PTO）
9 天带薪节假日
课程费用承担
基础生命支持（BLS）、儿科高级生命支持（PALS）和高级心血管生命支持（ACLS）
医疗、牙科和视力保险
为住院医师及符合资格的家属提供保险选项。提供长期伤残保险。
执业许可费用支付
执照申请及续期费用由本项目承担。
医疗责任保险
为住院医师培训项目相关活动免费提供保障。
入项与结业考试
本项目将承担所有入项 & 结业考试以及 ABPD 笔试/第 1 部分认证考试的费用。
里程费用报销
按 Jordan Valley Health 业务办公室的规定执行。
承担继续教育费用
继续教育（CE），包括住院医师培训第 2 年（PGY2）参加 AAPD 会议并在会上作报告的费用）
可选福利
除福利和薪酬外，还可自愿参加以下计划：
- 视力保险、牙科保险和人寿保险
- Jordan Valley Health 员工福利计划
- 受抚养人照护或医疗灵活支出账户。此项福利不提供雇主配比缴款，但允许实习医师以税前收入缴款。
我们的服务对象
作为一家联邦合格医疗中心，为医疗服务不足的人群提供服务，是我们的喜悦所在，也是我们的使命。我们的患者通常面临影响其心理、身体和口腔健康的复杂因素，因此我们的医护人员需要熟练掌握转诊流程，并与其他医护人员协作，为患者提供衔接顺畅的医疗服务。
我们每天都努力践行我们的使命：通过提升医疗服务的可及性和建立联系，改善社区健康。我们也致力于实现我们的愿景：通过合作，在为医疗服务不足的人群提供医疗服务方面发挥关键的引领作用。
联系我们
如果您对我们的儿科住院医师培训项目有任何疑问，欢迎与我们交流。