公司福利

Jordan Valley 员工福利

我们的员工每天都在发挥作用。在 Jordan Valley,我们肩负改善社区健康的使命。这包括支持你!我们提供的福利可帮助您实现健康的工作与生活平衡,充满目标和您需要的福利。

为什么为 Jordan Valley 工作?

当您将您的经验和知识带到 Jordan Valley 时,您将帮助满足我们社区的需求,并获得在综合护理环境中工作的机会。

目的

照顾人是我们最高的使命。我们相信每个人都应该获得医疗保健。

服务

这里没有两天是一样的。您每天将与各种各样的患者一起工作。

好处

我们关心您的健康和未来。这就是为什么我们的员工享有有竞争力的薪水(我们的最低工资为每小时 $15)、保险福利、带薪休假和退休选择权。

目的

照顾人是我们最高的使命。我们相信每个人都应该获得医疗保健。

服务

这里没有两天是一样的。您每天将与各种各样的患者一起工作。

好处

我们关心您的健康和未来。这就是为什么我们的员工享有有竞争力的薪水(我们的最低工资为每小时 $15)、保险福利、带薪休假和退休选择权。

员工福利

我们的福利旨在鼓励健康的工作与生活平衡。

保险福利

保险福利

每周平均工作 36 小时的全职员工可享受保险福利。

  • 健康(HSA 和 FSA 选项以及访问我们的远程医疗计划)
  • 牙科
  • 想象
  • 生活
  • 短期和长期残疾
  • 自愿意外和重大疾病保险
  • 宠物保险
  • 身份盗窃

 

保险在受雇满 30 天后的次月 1 日生效。

根据覆盖规则的透明度,请参阅 机器可读文件 概述了我们的承保范围。

假期和带薪休假

假期和带薪休假

Jordan Valley 提供慷慨的带薪休假以及九个带薪假期:

  • 元旦
  • 马丁路德金纪念日
  • 纪念日
  • 独立日
  • 劳动节
  • 感恩节
  • 感恩节后的星期五
  • 圣诞节前夕
  • 圣诞节
退休

退休

您可以在服务 30 天后的当月 1 日立即加入我们的税前和 Roth 403(b) 计划。员工在服务 3 年后完全归属,并且匹配随着服务年限的增加而增加:

  • 匹配 5% 员工来自 服务 1 个月至 5 年
  • 增加匹配到 6% 使用 5 年
  • 增加匹配到 8% 在 10 年的服务
  • 增加匹配到 10% 在 15 年的服务
员工援助计划 (EAP)

员工援助计划 (EAP)

我们与 New Directions 合作提供 EAP 计划,帮助您和您的家人找到应对生活挑战的解决方案和资源。

 

从简单的问题(例如如何快速减轻压力或在您的日程安排中腾出更多时间)到更困难的问题(例如在失去亲人后寻求支持),该计划将与您一起工作并提供建议、选择和信息。

 

您可以每周 7 天、每天 24 小时与有执照的临床医生联系。

员工津贴

员工津贴

Jordan Valley 与第三方组织合作,为以下项目提供本地和全国折扣:

  • 游乐园和景点
  • 电子产品
  • 服饰
  • 电影票
  • 酒店和汽车租赁
  • 购物优惠及更多!

员工感言

在密苏里州 Springfield 工作

Springfield 被称为“欧扎克皇后城”,融合了 大城市和乡村生活的最佳选择 一起。

生活成本

Springfield的生活成本比全国平均水平低13.8%。在这里租房或买房的成本明显低于任何一个沿海城市。与住房相关的成本比全国平均水平低 30.9%。

活动与娱乐

Springfield 是 66 号公路的发源地,是最初的 Bass Pro Shops 的所在地,也是 Springfield Cardinals 的骄傲之城。享受我们当地的餐厅、精酿啤酒厂和酿酒厂。参观我们的博物馆、剧院和商店,或沿着小径或溪流探险。

教育

Springfield 和周边县组成 26 个学区。我们的公立学校在《美国新闻与世界报道》中赢得了国家蓝丝带奖和金牌和银牌。该市还拥有五所学院和一所重点大学。

成为约旦河谷供应商

分享您的专业知识。帮助在综合护理环境中提供医疗服务。详细了解如何成为提供者。

加入我们的团队

支持 Jordan Valley 的临床工作人员和患者。我们在诊所和办公室招聘各种各样的职位。