Jordan Valley 员工福利
我们的员工每天都在发挥作用。在 Jordan Valley，我们肩负改善社区健康的使命。这包括支持你！我们提供的福利可帮助您实现健康的工作与生活平衡，充满目标和您需要的福利。
为什么为 Jordan Valley 工作？
当您将您的经验和知识带到 Jordan Valley 时，您将帮助满足我们社区的需求，并获得在综合护理环境中工作的机会。
目的
照顾人是我们最高的使命。我们相信每个人都应该获得医疗保健。
服务
这里没有两天是一样的。您每天将与各种各样的患者一起工作。
好处
我们关心您的健康和未来。这就是为什么我们的员工享有有竞争力的薪水（我们的最低工资为每小时 $15）、保险福利、带薪休假和退休选择权。
目的
照顾人是我们最高的使命。我们相信每个人都应该获得医疗保健。
服务
这里没有两天是一样的。您每天将与各种各样的患者一起工作。
好处
我们关心您的健康和未来。这就是为什么我们的员工享有有竞争力的薪水（我们的最低工资为每小时 $15）、保险福利、带薪休假和退休选择权。
员工福利
我们的福利旨在鼓励健康的工作与生活平衡。
保险福利
每周平均工作 36 小时的全职员工可享受保险福利。
- 健康（HSA 和 FSA 选项以及访问我们的远程医疗计划）
- 牙科
- 想象
- 生活
- 短期和长期残疾
- 自愿意外和重大疾病保险
- 宠物保险
- 身份盗窃
保险在受雇满 30 天后的次月 1 日生效。
根据覆盖规则的透明度，请参阅 机器可读文件 概述了我们的承保范围。
假期和带薪休假
Jordan Valley 提供慷慨的带薪休假以及九个带薪假期：
- 元旦
- 马丁路德金纪念日
- 纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 感恩节
- 感恩节后的星期五
- 圣诞节前夕
- 圣诞节
退休
您可以在服务 30 天后的当月 1 日立即加入我们的税前和 Roth 403(b) 计划。员工在服务 3 年后完全归属，并且匹配随着服务年限的增加而增加：
- 匹配 5% 员工来自 服务 1 个月至 5 年
- 增加匹配到 6% 使用 5 年
- 增加匹配到 8% 在 10 年的服务
- 增加匹配到 10% 在 15 年的服务
员工援助计划 (EAP)
我们与 New Directions 合作提供 EAP 计划，帮助您和您的家人找到应对生活挑战的解决方案和资源。
从简单的问题（例如如何快速减轻压力或在您的日程安排中腾出更多时间）到更困难的问题（例如在失去亲人后寻求支持），该计划将与您一起工作并提供建议、选择和信息。
您可以每周 7 天、每天 24 小时与有执照的临床医生联系。
员工津贴
Jordan Valley 与第三方组织合作，为以下项目提供本地和全国折扣：
- 游乐园和景点
- 电子产品
- 服饰
- 电影票
- 酒店和汽车租赁
- 购物优惠及更多！
员工感言
在密苏里州 Springfield 工作
Springfield 被称为“欧扎克皇后城”，融合了 大城市和乡村生活的最佳选择 一起。
生活成本
Springfield的生活成本比全国平均水平低13.8%。在这里租房或买房的成本明显低于任何一个沿海城市。与住房相关的成本比全国平均水平低 30.9%。
活动与娱乐
Springfield 是 66 号公路的发源地，是最初的 Bass Pro Shops 的所在地，也是 Springfield Cardinals 的骄傲之城。享受我们当地的餐厅、精酿啤酒厂和酿酒厂。参观我们的博物馆、剧院和商店，或沿着小径或溪流探险。
教育
Springfield 和周边县组成 26 个学区。我们的公立学校在《美国新闻与世界报道》中赢得了国家蓝丝带奖和金牌和银牌。该市还拥有五所学院和一所重点大学。
