Jordan Valley 員工福利
我們的員工每天都在發揮作用。在 Jordan Valley，我們肩負改善社區健康的使命。這包括支持你！我們提供的福利可幫助您實現健康的工作與生活平衡，充滿目標和您需要的福利。
為什麼為 Jordan Valley 工作？
當您將您的經驗和知識帶到 Jordan Valley 時，您將幫助滿足我們社區的需求，並獲得在綜合護理環境中工作的機會。
目的
照顧人是我們最高的使命。我們相信每個人都應該獲得醫療保健。
服務
這裡沒有兩天是一樣的。您每天將與各種各樣的患者一起工作。
好處
我們關心您的健康和未來。這就是為什麼我們的員工享有有競爭力的薪水（我們的最低工資為每小時 $15）、保險福利、帶薪休假和退休選擇權。
目的
照顧人是我們最高的使命。我們相信每個人都應該獲得醫療保健。
服務
這裡沒有兩天是一樣的。您每天將與各種各樣的患者一起工作。
好處
我們關心您的健康和未來。這就是為什麼我們的員工享有有競爭力的薪水（我們的最低工資為每小時 $15）、保險福利、帶薪休假和退休選擇權。
員工福利
我們的福利旨在鼓勵健康的工作與生活平衡。
保險福利
每周平均工作 36 小時的全職員工可享受保險福利。
- 健康（HSA 和 FSA 選項以及訪問我們的遠程醫療計劃）
- 牙科
- 想像
- 生活
- 短期和長期殘疾
- 自願意外和重大疾病保險
- 寵物保險
- 身份盜竊
保險在受僱滿 30 天后的次月 1 日生效。
根據覆蓋規則的透明度，請參閱 機器可讀文件 概述了我們的承保範圍。
假期和帶薪休假
Jordan Valley 提供慷慨的帶薪休假以及九個帶薪假期：
- 元旦
- 馬丁路德金紀念日
- 紀念日
- 獨立日
- 勞動節
- 感恩節
- 感恩節後的星期五
- 聖誕節前夕
- 聖誕節
退休
您可以在服務 30 天后的當月 1 日立即加入我們的稅前和 Roth 403(b) 計劃。員工在服務 3 年後完全歸屬，並且匹配隨著服務年限的增加而增加：
- 匹配 5% 員工來自 服務 1 個月至 5 年
- 增加匹配到 6% 使用 5 年
- 增加匹配到 8% 在 10 年的服務
- 增加匹配到 10% 在 15 年的服務
員工援助計劃 (EAP)
我們與 New Directions 合作提供 EAP 計劃，幫助您和您的家人找到應對生活挑戰的解決方案和資源。
從簡單的問題（例如如何快速減輕壓力或在您的日程安排中騰出更多時間）到更困難的問題（例如在失去親人後尋求支持），該計劃將與您一起工作並提供建議、選擇和信息。
您可以每週 7 天、每天 24 小時與有執照的臨床醫生聯繫。
員工津貼
Jordan Valley 與第三方組織合作，為以下項目提供本地和全國折扣：
- 遊樂園和景點
- 電子產品
- 服飾
- 電影票
- 酒店和汽車租賃
- 購物優惠及更多！
員工感言
在密蘇里州 Springfield 工作
Springfield 被稱為“歐扎克皇后城”，融合了 大城市和鄉村生活的最佳選擇 一起。
生活成本
Springfield的生活成本比全國平均水平低13.8%。在這裡租房或買房的成本明顯低於任何一個沿海城市。與住房相關的成本比全國平均水平低 30.9%。
活動與娛樂
Springfield 是 66 號公路的發源地，是最初的 Bass Pro Shops 的所在地，也是 Springfield Cardinals 的驕傲之城。享受我們當地的餐廳、精釀啤酒廠和釀酒廠。參觀我們的博物館、劇院和商店，或沿著小徑或溪流探險。
教育
Springfield 和周邊縣組成 26 個學區。我們的公立學校在《美國新聞與世界報導》中贏得了國家藍絲帶獎和金牌和銀牌。該市還擁有五所學院和一所重點大學。
