公司福利

Jordan Valley 員工福利

我們的員工每天都在發揮作用。在 Jordan Valley,我們肩負改善社區健康的使命。這包括支持你!我們提供的福利可幫助您實現健康的工作與生活平衡,充滿目標和您需要的福利。

為什麼為 Jordan Valley 工作?

當您將您的經驗和知識帶到 Jordan Valley 時,您將幫助滿足我們社區的需求,並獲得在綜合護理環境中工作的機會。

目的

照顧人是我們最高的使命。我們相信每個人都應該獲得醫療保健。

服務

這裡沒有兩天是一樣的。您每天將與各種各樣的患者一起工作。

好處

我們關心您的健康和未來。這就是為什麼我們的員工享有有競爭力的薪水(我們的最低工資為每小時 $15)、保險福利、帶薪休假和退休選擇權。

目的

照顧人是我們最高的使命。我們相信每個人都應該獲得醫療保健。

服務

這裡沒有兩天是一樣的。您每天將與各種各樣的患者一起工作。

好處

我們關心您的健康和未來。這就是為什麼我們的員工享有有競爭力的薪水(我們的最低工資為每小時 $15)、保險福利、帶薪休假和退休選擇權。

員工福利

我們的福利旨在鼓勵健康的工作與生活平衡。

保險福利

保險福利

每周平均工作 36 小時的全職員工可享受保險福利。

  • 健康(HSA 和 FSA 選項以及訪問我們的遠程醫療計劃)
  • 牙科
  • 想像
  • 生活
  • 短期和長期殘疾
  • 自願意外和重大疾病保險
  • 寵物保險
  • 身份盜竊

 

保險在受僱滿 30 天后的次月 1 日生效。

根據覆蓋規則的透明度,請參閱 機器可讀文件 概述了我們的承保範圍。

假期和帶薪休假

假期和帶薪休假

Jordan Valley 提供慷慨的帶薪休假以及九個帶薪假期:

  • 元旦
  • 馬丁路德金紀念日
  • 紀念日
  • 獨立日
  • 勞動節
  • 感恩節
  • 感恩節後的星期五
  • 聖誕節前夕
  • 聖誕節
退休

退休

您可以在服務 30 天后的當月 1 日立即加入我們的稅前和 Roth 403(b) 計劃。員工在服務 3 年後完全歸屬,並且匹配隨著服務年限的增加而增加:

  • 匹配 5% 員工來自 服務 1 個月至 5 年
  • 增加匹配到 6% 使用 5 年
  • 增加匹配到 8% 在 10 年的服務
  • 增加匹配到 10% 在 15 年的服務
員工援助計劃 (EAP)

員工援助計劃 (EAP)

我們與 New Directions 合作提供 EAP 計劃,幫助您和您的家人找到應對生活挑戰的解決方案和資源。

 

從簡單的問題(例如如何快速減輕壓力或在您的日程安排中騰出更多時間)到更困難的問題(例如在失去親人後尋求支持),該計劃將與您一起工作並提供建議、選擇和信息。

 

您可以每週 7 天、每天 24 小時與有執照的臨床醫生聯繫。

員工津貼

員工津貼

Jordan Valley 與第三方組織合作,為以下項目提供本地和全國折扣:

  • 遊樂園和景點
  • 電子產品
  • 服飾
  • 電影票
  • 酒店和汽車租賃
  • 購物優惠及更多!

員工感言

在密蘇里州 Springfield 工作

Springfield 被稱為“歐扎克皇后城”,融合了 大城市和鄉村生活的最佳選擇 一起。

生活成本

Springfield的生活成本比全國平均水平低13.8%。在這裡租房或買房的成本明顯低於任何一個沿海城市。與住房相關的成本比全國平均水平低 30.9%。

活動與娛樂

Springfield 是 66 號公路的發源地,是最初的 Bass Pro Shops 的所在地,也是 Springfield Cardinals 的驕傲之城。享受我們當地的餐廳、精釀啤酒廠和釀酒廠。參觀我們的博物館、劇院和商店,或沿著小徑或溪流探險。

教育

Springfield 和周邊縣組成 26 個學區。我們的公立學校在《美國新聞與世界報導》中贏得了國家藍絲帶獎和金牌和銀牌。該市還擁有五所學院和一所重點大學。

成為約旦河谷供應商

分享您的專業知識。幫助在綜合護理環境中提供醫療服務。詳細了解如何成為供應商。

加入我們的團隊

支持 Jordan Valley 的臨床工作人員和患者。我們在診所和辦公室招聘各種各樣的職位。