کارآموزی روانشناسی

پذیرش و درخواست

مرکز سلامت جامعه Jordan Valley کارآموزی روانشناسی بالینی را به افراد واجد شرایط ارائه می دهد. شما به مدت 12 ماه با ما تحت راهنمایی روانشناسان مجاز آموزش خواهید دید. برنامه کارآموزی ما متعهد به نیاز کارآموزان از نظر فرهنگی و قومی متفاوت است. ما درخواست ها و درخواست های همه افراد واجد شرایط را تشویق می کنیم.

شرایط لازم برای پذیرش

ما درخواست‌هایی را از داوطلبان دکترا با وضعیت خوب از برنامه‌های PhD یا PsyD مورد تایید APA در روان‌شناسی بالینی، مشاوره یا مدرسه می‌پذیریم. انتظار می رود که نامزدها تاییدیه مدیر آموزش برنامه تحصیلات تکمیلی خود را داشته باشند.

قبل از درخواست، همه متقاضیان باید موارد زیر را تکمیل کنند:
انتظار می رود تا آغاز سال کارآموزی، کارآموز:

فرآیند برنامه

هنگامی که برای درخواست آماده شدید، در پورتال کارآموزی APPIC به برنامه دسترسی خواهید داشت. ما دستورالعمل های APPIC را برای فرآیند درخواست و انتخاب دنبال می کنیم.

درخواست خود را ارسال کنید

نحوه درخواست

1. برو به پورتال کارآموزی APPIC و درخواست را تکمیل کنید. شما رونوشت ها، توصیه نامه ها و گزارش های تست روانشناختی را برای یک بزرگسال و یک کودک به عنوان بخشی از این برنامه ارسال خواهید کرد. مسئولیت تهیه و ارسال این اسناد بر عهده شماست.

2. پس از دریافت درخواست شما، مدیر یکپارچه سازی سلامت رفتاری ما آن را بررسی می کند تا مطمئن شود متقاضیان شرایط لازم را دارند.

3. متقاضیانی که بهترین شرایط را برای بهره مندی از برنامه ما دارند، توسط مدیر آموزش ما برای مصاحبه دعوت خواهند شد. 

4. در طول مصاحبه شما، ما در مورد شرایط، تجربیات، علایق و اهداف شما سوال خواهیم کرد.*

5. پس از مصاحبه، Jordan Valley نامزدها را در سرویس مسابقه APPIC رتبه بندی می کند. تمامی رتبه بندی ها توسط مدیر ادغام سلامت رفتار ارائه شده است.

6. متقاضیان از طریق فرآیند اطلاع رسانی APPIC از انتخاب خود مطلع خواهند شد.

*با توجه به اقدامات احتیاطی ایمنی COVID-19، APPIC اکیداً توصیه کرده است که در طول این فصل مسابقه مصاحبه حضوری صورت نگیرد. به همین دلیل، Jordan Valley تصمیم گرفته است که تمام روزهای مصاحبه حضوری را لغو کند. اطلاعات تکمیلی در مورد فرآیند مصاحبه از راه دور نزدیک به اول دسامبر در اختیار متقاضیان قرار خواهد گرفت.

مرکز بهداشت اجتماعی Jordan Valley یک کارفرمای فرصت برابر است که متعهد به عدم تبعیض نسبت به هر کارمند یا جویای کار بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، منشاء ملی، اصل و نسب، سن، معلولیت، وضعیت جانبازی یا ژنتیک است. اطلاعات این سیاست در مورد تمام جنبه های استخدام از جمله گزینش، تعیین تکلیف شغلی، ترفیع، جبران خسارت، انضباط، پایان کار، مزایا و آموزش اعمال می شود. متقاضیان حقوق زیر را دارند قوانین استخدام فدرال